摘要：世界顶级精英们的人生哲学! 1.别为你自己和别人下定论，你所看到听到的可能只是一面，为这个失去可能的朋友，很不值。 2.你可以有喝醉的时候，我们可以接受，但是你要明白和真正的朋友一醉才能让伤心事方休，否则，你只会是别人的谈资和笑柄。 3.如果你的个性让很多人对你敬而远之，那么你的个性是失败的，个性的成功在于能吸引，而不是能排斥。 4.别怕丢人，如果你实在不行就别怕丢人，行的话，建议你们-去追求丢人... 阅读全文

摘要：金融危机来了，项目更不好拿到，员工都是弟兄，不能因为没有项目，就放假或者解聘。可是小本经营，以前没有赚过多少 钱，只能同舟共济，共度难关。作为农村出身的，看到这些子弟们找工作无门，学了四年软件编程，最后被迫干一些和技术无关的事情，非常痛惜，很想提供一个这样的环境和机会，可是很难找到我需要的人。所以说说我的感受和我的人才观。如果引来学生大爷们那些不快，一笑了之。 1、软件是一门专业工作，需要... 阅读全文

摘要：那一年，她二十二岁，他二十三岁，他对她说，如果十年后你我都没有彼此的另一半的话，我第一个会考虑要不要追你。 她听了，哭了，哭的那么开心！ 一年前。 他们是大学同学，男孩失恋了，交往了两年的女朋友离他而去，他倍受打击，整日嗜酒，他爱她，她却离他而去。 女孩和他是同系同学，她明白男孩的痛，她很伤心，因为她也爱他，看到他这样，她很心痛。 她每天照顾他的起... 阅读全文

摘要：高绩效的成功人士，他们都有五个关键的特质 第一，他们善于管理心态，任何情况下都积极乐观，勇于面对； 第二，他们善于管理目标，他们将工作、财富、学习、生活都设定目标，有远期、中期、近期目标以及每年、每月、每日的目标，为目标不懈努力。 第三，他们还善于管理时间，懂得抓住重点，让每分每秒都产生最大的价值。 第四，他们的学历都不高，但他们的学习力都很高，学习是他们生命中的最大嗜好。 第五，他们的行动力都很... 阅读全文

摘要：老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样！ 职员：如果工作太累，搞不好我会辞职的。 老板：放心，我不会让这样的事情发生的！ 职员：我双休日可以休息吗？ 老板：当然了！这是底线！ 职员：平时会天天加班到凌晨吗？ 老板：不可能，谁告诉你的？ 职员：有餐费补贴吗？ 老板：还用说吗，绝对比同行都高！ 职员：有没有工作猝死的... 阅读全文

摘要：一个成功的人如何定义成功?一个成功的人如何从成功中获得启发?这个命题无疑会让许多人充满了悬念与期待.2008年11月30日下午,北京青年报大厦的 20层大会议室迎来了北青教育大讲堂活动开办以来最爆满的盛况,谷歌全球副总裁、大中华区总裁李开复的到来,让许多人对于成功的定义有了崭新的认识. 对于成功,不仅仅是对名利的追逐,不应该完全用世俗的价值观去衡量成功与否,而是实现自己的价值,关爱自己身边... 阅读全文